Le grand esprit du groupe d'étude, afin de mener une réponse positive, le comité municipal du parti municipal de suizhou, le gouvernement municipal a proposé la construction de suizhou "qualité Suizhou" et "sur la réalisation" d'être un bon hôte, la nouvelle ère de la "concurrence du travail et des compétences", la société du groupe, sous le soutien du syndicat, direction de la société du comité du parti société chengli en août 2019 - période novembre, devait réaliser le thème de "faire avancer l'esprit, construire la qualité chengli" et "société chengli en 2019 le premier concours de compétences de peinture ", guider les larges masses de travailleurs afin de promouvoir le développement des entreprises, la construction centenaire chengli et belle suizhou
Afin de faire un bon travail dans cette activité, l'entreprise a mis en place un groupe de direction de la concurrence, développé un plan détaillé de mise en œuvre de la concurrence, la mise en place du parti et la direction du gouvernement, le syndicat est responsable des départements pour coopérer, des travailleurs pour participer dans le modèle de compétition des compétences professionnelles.
I. groupe de tête pour la compétition de compétences
Commandant en chef: Cheng Aro, He Ruan
Chef de groupe: guo chuanwen
Chef de groupe adjoint exécutif: Huang Shangcai
Chef d'équipe adjoint: Yang guoguo, liao mingzhou, wang chunlong, ye feng
Membres: shu yulin, du zongjin, tong Ming, shen mingbao, zhang zilong (responsable de l'organisation et de la mise en œuvre)
2. Membres du comité de sélection des experts: wang chunlong, shu yulin, du zongjin, zhang zilong, représentants du département des ventes et chefs experts du bureau de supervision de la qualité.
III. Arrangement de compétition
(1) concurrents: usines de revêtement spécialisées; 1 excellent personnel de revêtement dans chaque usine de revêtement.
Heure du concours: 15 août 2019, solstice, 31 octobre.
Étape 1: lancement de la publicité et préparation de l'activité (15-31 août)
Étape 2: évaluation de la qualité du véhicule terminée (du 1er au 30 septembre)
Étape 3: compétition réelle sur le terrain (du 1er au 15 octobre)
Étape 4: résumé et reconnaissance (28-30 novembre)
(3) lieu de compétition: usines de revêtement professionnelles, lignes de production de revêtement.
IIII. Contenu du concours
1. Revêtement du véhicule: au cours du 30e jour du solstice du 1er septembre, 2 à 3 véhicules finis provenant d'usines professionnelles seront testés au hasard par l'équipe de juges pour évaluation.
2. Concours de revêtement: le 1er octobre, solstice 15, chaque usine de revêtement recommandera un excellent employé de pulvérisation sur le site du concours pour la pulvérisation finale de la peinture de finition (le processus de chaque étape du revêtement préliminaire sera collectivement complété par les équipes. organisé par chaque usine professionnelle. Le jour de la compétition, les concurrents se rendront sur le site de compétition pour le revêtement final des matériaux qu'ils préparent.)
V. Normes d'évaluation de la concurrence
Selon la norme unifiée des instructions de travail pour l'évaluation des technologies de revêtement (annexe 1) formulée par le service d'inspection de la qualité de l'entreprise, l'évaluation doit être notée conformément à la liste d'inspection de l'évaluation des technologies de revêtement (annexe 2), et le classement doit être sur la base des scores.
VI. Gestion par objectifs
Tout d'abord, selon le plan de mise en œuvre, la mise en œuvre de la gestion par objectifs, la mise en œuvre de la responsabilité.Le groupe de tête du concours est responsable de diriger, d'organiser et de coordonner tous les liens du concours, afin que les principaux dirigeants prêtent attention à la compétition. activités, responsables de l'attention particulière des dirigeants, tous les départements travaillent ensemble pour former un modèle de travail interactif; dans le même temps, l'organisation de la concurrence et le travail quotidien déploiement unifié, planification unifiée, pour atteindre un objectif clair, mise en œuvre en place. coordination des unités de compétition, sensibles au commandement, pour le développement harmonieux de la compétition des compétences afin de fournir une solide garantie organisationnelle.
L'autre est d'apprendre et de comprendre les documents rouges émis par le comité de la concurrence des compétences du travail au sein de l'ensemble de l'entreprise, d'améliorer la compréhension idéologique et de clarifier davantage le but, les méthodes et les exigences globales des "activités de compétition". L'idée générale de "garantie d'organisation , garantie de sécurité, garantie de qualité et garantie de prestations "a été mise en avant.
Trois est autour du projet de compétition, un plan de compétition soigneusement planifié.Selon les exigences de la compétition, sur la base de l'amélioration de la qualité, de l'efficacité, de la sécurité et de la faible consommation, assurer le bon déroulement des activités de la compétition et atteindre les résultats souhaités.
La quatrième consiste à renforcer la propagande de l'opinion publique, accorde une attention particulière à la mobilisation d'avant-match.Nous prenons de nombreuses formes de mobilisation, faisons en sorte que chaque unité comprenne pleinement le but du concours de travail, son sens et ses exigences.En même temps, lors de la réunion, le groupe de travail , des bannières publicitaires, etc., une atmosphère globale de compétition de la construction, améliorent l'enthousiasme du personnel participant.
VII. Résumé et mention élogieuse
"Le premier concours de techniques de peinture 2019" a duré plus de deux mois. Sous la bonne organisation de l'équipe dirigeante du concours, sous le solide soutien des dirigeants à tous les niveaux, des unités participantes et de tous les employés, elle a été conclue avec succès.Grâce à cette activité, l'enthousiasme et la stimulation du personnel adorent le spectacle professionnel de la colline chengli people l'esprit de la nouvelle ère, émerger un lot d'équipe exceptionnelle et d'experts techniques, en même temps valider pleinement le nouveau processus de revêtement sur la qualité de l'environnement est grandement améliorée, la qualité de nos produits a une grande ascension, améliorer la capacité concurrentielle de base de l'entreprise et sens de la responsabilité sociale.Le concours est bien organisé, les unités participantes sont actives et enthousiastes, les juges sont justes et professionnels, le concours a obtenu un succès complet et a obtenu l'effet souhaité!
Selon les règles et les résultats du concours, les gagnants du concours seront félicités et récompensés. Dans ce concours, un prix par équipe et un prix individuel pour les véhicules finis seront mis en place. Des premier, deuxième et troisième prix seront mis en place respectivement. Le bonus et le certificat seront émis.
